A participação das mulheres no agronegócio tem ampliado consideravelmente no Brasil. De acordo com o último levantamento do Censo Agropecuário do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o número de mulheres no comando dos negócios rurais aumentou 38%, entre 2006 e 2017. São 947 mil empreendedoras, atuando principalmente na produção de lavouras temporárias (42%) e na pecuária e criação de animais (39%). Em Minas Gerais, as mulheres têm sido impulsionadas por ações e projetos do Sebrae Minas, mostrando cada vez mais o seu potencial empreendedor e sua competência no agronegócio.
“O Sebrae Minas reconhece o potencial das mulheres como agentes de transformação no agronegócio e vai continuar trabalhando para fortalecer e ampliar seu papel nesse setor tão importante para a economia de Minas e do país. São iniciativas que levam conhecimento gerencial, acesso a inteligência de dados e estímulo à liderança, contribuindo não só para a autonomia econômica das mulheres no ambiente rural, mas também para o desenvolvimento sustentável das comunidades e melhoria da qualidade de vida no campo”, afirma a gerente de Agronegócios do Sebrae Minas, Priscilla Lins.
Entre as produtoras rurais apoiadas, há mulheres que mesmo por acaso encontraram seu lugar no agronegócio, como Joice Luiza Appelt, de Paracatu, no Noroeste de Minas. Formada em Turismo e Hotelaria e em Educação Física, passou a trabalhar temporariamente na Agroappelt, empresa de produção de grãos (milho, arroz, feijão, soja e um pouco de algodão) da família, para cobrir a licença maternidade de uma funcionária. “Na época trabalhava como personal trainer, professora e coordenadora do curso de educação física em uma faculdade da cidade. Entrei no agronegócios para ficar por quatro meses, mas tomei gosto e nunca mais saí”, diz Joice.
Por ser um setor tradicionalmente comandado por homens, Joice acredita que com o passar do tempo houve uma abertura para as mulheres, porém essa aceitação ainda está muito atrelada às questões de poder. “Dependendo da posição hierárquica que você tem dentro da empresa, a diferença de gênero não conta muito. Porém, o que deveria ser realmente levado em conta é o conhecimento, a competência e a liderança, seja ela homem ou mulher, em qualquer área de atuação”, justifica Joice.
Pensando nisso, Joice e outras produtoras rurais da região se uniram para ampliar a participação e representatividade das mulheres no campo. Assim, em 2020, com o apoio do programa Sebrae Delas, foi criado o Filhas do Agro, uma rede de apoio que empodera as mulheres de comunidades rurais de Paracatu, Unaí, Vazante e Guarda-Mor. São oferecidas capacitações e trocas de experiências para potencializar o comportamento empreendedor e aprimorar seus conhecimentos em gestão, liderança, cooperação e inovação para que sejam agentes de transformação de suas realidades e do seu entorno.
“O Filhas do Agro surgiu da necessidade de termos um grupo coeso que pudesse trocar ideias, experiências e conhecimento, e aumentar o nosso poder de barganha em negociações do setor. Seja na fazenda, nas empresas, nas associações ou em cooperativas, a participação das mulheres no segmento passa pelos pilares do conhecimento, informação e capacitação”, explica a produtora rural.
AGRICULTURA CONSCIENTE – Há aquelas que carregam o amor pela cafeicultura no coração, como é o caso de Suzana Passos, que mantém a tradição cafeeira da família, iniciada há quatro gerações. Empreendedora nata, ela trabalha com o marido Wilson na propriedade do casal, o Sítio Cachoeira do Cambuí, em Muzambinho, no Sul de Minas. A agricultura consciente conserva o solo e as nascentes, gera energia limpa, reduz a emissão de carbono e preserva 30% dos 200 hectares da fazenda dos pais de Suzana. A fazenda produz cerca de 3 mil sacas de café ao ano, de variedades como: catucaí, mundo novo, acatu e acaiá.
Atenta às mudanças do mercado, Suzana estreitou laços com o Sebrae Minas a partir de 2016, quando se tornou uma das cafeicultoras assistidas pelo Educampo. A produtora também já participou do Empretec Rural e recebe acompanhamento especializado nas consultorias de técnicas agrícolas do Sebraetec.
“O Sebrae Minas trouxe uma visão mais empresarial da porteira pra dentro, o que me deu a possibilidade de gerenciar custos e tomar as decisões mais conscientes e assertivas. Também tenho a oportunidade de participar de visitas técnicas, missões e consultorias de boas práticas. Além de tudo isso, após a criação da marca território, desenvolvida com o apoio do Sebrae Minas, percebi como nossa origem pode agregar valor ao café produzido na região”, conta a produtora.
