Treinamento foi para os pacientes graves e ressuscitação cardiopulmonar

O Núcleo de Educação Permanente (NEP) do Hospital Dílson Godinho (HDG), em parceria com a MedMoc, promoveu nos dias 25 e 26 de agosto, um treinamento direcionado à equipe do setor de Nefrologia em Montes Claros, com foco no reconhecimento precoce do paciente grave, na identificação da parada cardiorrespiratória (PCR) e nas técnicas de Ressuscitação Cardiopulmonar (RCP).

A iniciativa integra as ações de educação permanente desenvolvidas pela Instituição e teve como objetivo promover a qualificação contínua dos profissionais, fortalecer a segurança na assistência e preparar a equipe para uma atuação rápida, segura e eficaz diante de situações de emergência.

Para o diretor-presidente do Hospital Dílson Godinho, Helder Leone Alves de Carvalho, a qualificação permanente das equipes é um dos pilares para o fortalecimento da assistência hospitalar.

“Investir na capacitação contínua dos nossos profissionais é investir diretamente na qualidade e na segurança da assistência. Em situações de emergência, conhecimento, preparo técnico e agilidade podem fazer toda a diferença. Por isso, o HDG busca fortalecer permanentemente suas equipes, proporcionando treinamento e atualização para que nossos profissionais estejam cada vez mais preparados para oferecer um atendimento seguro e qualificado aos pacientes”, ponderou Helder Leone.

A capacitação foi destinada a enfermeiros e técnicos de enfermagem da Nefrologia e contemplou conteúdos teóricos e práticos relacionados à identificação precoce de sinais de deterioração clínica, reconhecimento da parada cardiorrespiratória, acionamento da equipe de resposta à emergência e aos principais aspectos envolvidos na realização de uma RCP de qualidade.

Durante a atividade, também foi reforçada a importância da atuação integrada da equipe de Enfermagem, especialmente em situações que exigem agilidade, comunicação eficiente, tomada de decisão e organização das condutas.

Segundo Kelly Ribeiro, enfermeira gestora do Núcleo de Educação Permanente (NEP) do HDG, a educação permanente é fundamental para transformar conhecimento em práticas cada vez mais seguras no ambiente assistencial.

“A Educação Permanente tem justamente esse papel de aproximar o conhecimento da realidade vivenciada pelos profissionais. Trabalhar situações de emergência por meio de conteúdos teóricos e, principalmente, da simulação clínica, permite que a equipe desenvolva segurança, raciocínio e integração para agir de forma organizada quando uma situação real acontecer”, destacou a coordenadora.

Um dos destaques da capacitação foi a utilização da simulação clínica, metodologia que possibilitou aos profissionais colocar em prática os conhecimentos adquiridos durante a etapa teórica.

Em um ambiente controlado, os participantes vivenciaram uma situação de emergência, permitindo o desenvolvimento e o aprimoramento de habilidades técnicas e comportamentais essenciais para o atendimento ao paciente grave.

A metodologia contribui para aproximar o treinamento da realidade assistencial, proporcionando aos profissionais a oportunidade de praticar condutas fundamentais, aperfeiçoar a comunicação entre os integrantes da equipe e desenvolver maior segurança na tomada de decisões diante de uma emergência.

Para Ana Maria Oliveira Almeida Ferreira, enfermeira Responsável Técnica da Nefrologia em Montes Claros, a capacitação representa uma oportunidade importante para atualizar conhecimentos e fortalecer a atuação da equipe diante de situações que exigem respostas rápidas.

“Na assistência em Nefrologia, estamos diariamente atentos às condições clínicas dos nossos pacientes e precisamos estar preparados para reconhecer rapidamente qualquer sinal de agravamento. O treinamento foi muito importante porque, além de revisar conhecimentos, possibilitou vivenciar uma situação de emergência por meio da simulação, fortalecendo a segurança, a comunicação e o trabalho em equipe”, finalizou a participante do treinamento.

A atividade reforçou a importância da Educação Permanente em Saúde como estratégia para atualização e desenvolvimento das equipes, contribuindo para o aprimoramento dos processos de trabalho, a qualidade da assistência e a segurança dos pacientes.

Por meio das ações desenvolvidas pelo NEP, o Hospital Dílson Godinho segue investindo na capacitação e no desenvolvimento de seus profissionais, fortalecendo uma Cultura de Segurança Institucional de aprendizado contínuo e reafirmando o compromisso com uma assistência cada vez mais qualificada, humanizada e segura.