O Instituto Municipal de Previdência dos Servidores Públicos de Montes Claros (PREVMOC) lançou oficialmente dois novos programas voltados ao cuidado integral do servidor público ao longo de sua trajetória funcional. As iniciativas, intituladas “Preparando o Futuro” e “Sempre Ativos”, passam a estruturar de forma permanente as ações de preparação para a aposentadoria e de acompanhamento dos servidores já aposentados.
Mais do que projetos pontuais, os programas consolidam uma política institucional contínua, alinhada às diretrizes do Pró-Gestão RPPS, que recomenda a adoção de práticas voltadas à educação previdenciária, financeira e ao acompanhamento do segurado em todas as fases da vida funcional. A proposta reforça o papel do PREVMOC como instituição que vai além da gestão de benefícios, atuando diretamente no cuidado com as pessoas.
Parte das ações que agora integram os novos programas já vinha sendo desenvolvida pelo Instituto por meio do PREVMOC+, especialmente nos eixos Viver Melhor, Sabedoria Financeira e Previdência em Foco. Essas iniciativas promoveram, nos últimos meses, palestras, orientações e atividades educativas relacionadas à saúde, bem-estar, planejamento financeiro e informações previdenciárias.
Com o lançamento oficial dos programas, essas ações passam a ser organizadas, integradas e identificadas de forma padronizada. A partir de agora, todas as atividades voltadas à preparação para a aposentadoria ou ao período pós-aposentadoria receberão o selo do respectivo programa, garantindo maior transparência, continuidade e identidade institucional.
O Programa de Preparação para Aposentadoria – Preparando o Futuro é direcionado aos servidores que ainda estão na ativa. Entre as principais ações previstas está o PREVMOC Itinerante, que realizará visitas mensais às secretarias municipais e à Prefeitura, levando orientações previdenciárias, educação financeira e esclarecimento de dúvidas diretamente aos servidores. O programa também prevê a realização de um Seminário Anual de Educação Financeira, com o objetivo de fortalecer a cultura do planejamento e da organização da vida financeira para a aposentadoria.
Já o Programa Pós-Aposentadoria – Sempre Ativos é voltado aos servidores aposentados e tem como foco o envelhecimento ativo, a participação social, o cuidado com a saúde, a educação continuada e a manutenção do vínculo com o Instituto. Entre as ações previstas está a realização de eventos semestrais de reconhecimento, com a entrega de diplomas de bons serviços prestados, valorizando a trajetória profissional e a contribuição desses servidores para o desenvolvimento do município.
Com a implantação dos dois programas, o PREVMOC reafirma seu compromisso com boas práticas de governança previdenciária e com uma atuação humanizada, acompanhando o servidor público desde a fase ativa até o período pós-aposentadoria, promovendo orientação, reconhecimento e qualidade de vida.
